博鱼公司始終堅信“人才是博鱼成長的第一驅動力”，大力實施人才強企戰略，不斷創新人才工作機製，探索適應企業發展要求的人才隊伍建設新途徑，為企業在市場競爭中提供最有力的保障。


博鱼用人原則

　　首先要認同企業的文化理念，在此基礎上，博鱼會考察應聘者的業務能力、專業性、管理素質。


納 才

　　綜合選拔 先人後才


育 才

　　因材施教 相攜而長

　　博鱼會為每一個加入公司的員工進行全方位係統的培訓，通過全方位係統的培訓為員工自身職涯規劃奠定良好的基礎，   


用 才

　　用其之長 拓其之才

　　博鱼注重人才的培養，更注重以才取人，公司會根據每個人的專業素質和能力特點為其提供適合的工作崗位。


留 才

　　事業留人、感情留人、薪酬留人

　　優秀的人才是實現企業戰略目標的基石，是企業持續發展的動力。博鱼以科學的人才培養方法、有效的激勵機製、公平的競爭平台、廣闊的事業發展空間廣納良才，讓每一位員工都能在博鱼這個大家庭中充分體現自我價值，達到個人職涯規劃與企業發展目標的最大契合，員工與企業共同成長。